MEDECIN DU TRAVAIL - H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l’hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l’amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.
Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c’est:
- 421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique
- 42 lits de convalescences à orientation gériatrique
- 270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
- 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux
Le Centre Hospitalier de Chalon c’est aussi un hôpital qui s’engage humainement et techniquement pour garantir l’égal accès de tous à une offre de soin optimale.
4 sites pour répondre aux besoins de tous : l’hôpital, les Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l’IFSI-IFAS (école d’infirmiers et aides-soignants).
Le poste
Le médecin du travail assure le suivi médical individuel du personnel médical et non médical de l’établissement, 2350 agents, dans une logique de prévention des altérations de la santé et de maintien dans l’emploi des agents du fait de leur travail.
Il exerce un rôle de conseil auprès de la Direction, des agents et des représentants du personnel sur les conditions de travail, la protection contre l’ensemble des nuisances et des risques d’accident de service, l’hygiène et la sécurité.
Il participe activement à l’évaluation des risques et à l’élaboration du document unique.
Il détermine l’aptitude au poste de travail et/ou aux fonctions.
Vous encadrez une équipe composée d’une infirmière et d’une secrétaire auxquelles sont associées également une assistante sociale et une psychologue dans une logique pluridisciplinaire.
Des réunions avec la directrice des Ressources Humaines et la Direction des soins sont organisés régulièrement afin d’échanger sur des situations individuelles.
Activités principales :
- Planification et réalisation des examens médicaux, ainsi que des visites de médecine professionnelle et préventive.
- Rédaction et mise à jour du dossier médical des agents hospitaliers. Information, conseil et mise en œuvre d’actions sur les risques au travail (stress, alcool, TMS).
- Participation aux enquêtes épidémiologiques.
- Réalisation d’études de postes, d’analyses des AT, participation au CHSCT.
- Rédaction du rapport annuel du service de santé au travail.
Liaison hiérarchique : Directrice des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles : Directrice des ressources humaines (Notamment le secteur protection sociale),
- Direction des soins et cadre de pôle.
- Partenaires externes : conseil médical, médecins traitants, médecins expert ou agrées.
Profil recherché
- Médecin du travail titulaire du CES ou DES de médecine du travail.
- Connaissances de la réglementation spécifique à l’organisation de la médecine du travail en milieu hospitalier et aux statuts de la fonction publique.
- Utilisation des outils informatiques courants (logiciels de traitements de texte, dossier médical informatisé).
- Rigueur, goût du travail en équipe.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile