Cadre de Santé - Service de Soins Médicaux et Réadaptation (SMR) Gériatrique - H/F

L'établissement

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l’hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l’amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.

Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c’est:

  • 421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique

  • 42 lits de convalescences à orientation gériatrique

  • 270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes

  • 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux


Le Centre Hospitalier de Chalon c’est aussi un hôpital qui s’engage humainement et techniquement pour garantir l’égal accès de tous à une offre de soin optimale.

4 sites pour répondre aux besoins de tous : l’hôpital, les Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l’IFSI-IFAS (école d’infirmiers et aides-soignants).

Le poste

Poste proposé : Cadre de Santé – Service SMR Gériatrique
Centre Hospitalier William Morey

Positionnement hiérarchique

Sous l’autorité du Directeur des soins et, par délégation, du Cadre supérieur de santé de pôle.

Missions

Le cadre de santé organise et coordonne les activités paramédicales du service SMR gériatrique. Il encadre les équipes, garantit la qualité et la sécurité des soins, optimise les ressources et contribue à la mise en œuvre du projet de pôle et de la politique institutionnelle.

Activités principales

Organisation des soins et de l’activité

  • Organisation des parcours patients et gestion des flux.

  • Coordination des prises en charge et suivi des indicateurs d’activité.

  • Garantie de la qualité, de la sécurité des soins et de la gestion logistique.

  • Collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les services supports.

Management et ressources humaines

  • Élaboration des plannings et adaptation des effectifs à l’activité.

  • Gestion des compétences, de la formation et des entretiens professionnels.

  • Participation aux recrutements.

  • Animation des équipes et promotion de la qualité de vie au travail.

Qualité, gestion des risques et projets

  • Mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des événements indésirables.

  • Évaluation des pratiques professionnelles et suivi de la satisfaction des patients et résidents.

  • Conduite et coordination de projets de service, de pôle et institutionnels.

Pédagogie et recherche

  • Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires.

  • Veille professionnelle et promotion de la recherche paramédicale.

Activités spécifiques SMR gériatrique

  • Coordonner l’équipe pluriprofessionnelle dans une prise en charge globale visant le maintien ou la récupération de l’autonomie.

  • Favoriser la collaboration entre les équipes soignantes, médicales, administratives et les services supports.

  • Veiller à la qualité et à la traçabilité des soins.

  • Développer la réflexion éthique, l’analyse des pratiques et l’autonomie des professionnels.

  • Participer à l’amélioration des conditions de travail et à l’optimisation des ressources matérielles.

  • Contribuer aux projets du pôle, aux travaux institutionnels et aux plans d’investissement, de formation et d’activité.

  • Travailler en transversalité avec les autres cadres afin d’harmoniser les pratiques.

  • Participer à la coordination de la filière gériatrique avec les partenaires du territoire.

Profil recherché

Compétences

  • Capacités d’organisation, d’anticipation et d’optimisation des ressources humaines et matérielles.

  • Aptitude à conduire des projets et à accompagner le changement.

  • Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer les équipes.

  • Qualités relationnelles : écoute, collaboration, négociation et communication.

  • Réactivité, adaptabilité, rigueur, discrétion et sens de l’équité.

  • Capacité d’analyse et prise de recul.

Compétences spécifiques

  • Connaissance de la réglementation et du fonctionnement des EHPAD.

  • Maîtrise des droits des résidents.

  • Organisation et coordination des activités d’un secteur d’hébergement.

  • Gestion et animation d’équipes pluridisciplinaires.

  • Planification des moyens nécessaires à l’activité.

Conditions d’exercice

  • Diplôme de Cadre de Santé requis.

  • Poste à temps plein, régime cadre (forfait jours – 19 RTT).

  • Horaires adaptés aux nécessités de service.

  • Télétravail possible selon l’activité.

  • Participation aux astreintes de week-end et jours fériés.

  • Coordination des congés et absences avec l’encadrement afin d’assurer la continuité du management.

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation
  • Diplôme

Candidature facile