Cadre de santé - EHPAD / Unité de Soins Longue Durée - H/F

L'établissement

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l’hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l’amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.

Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c’est:

  • 421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique

  • 42 lits de convalescences à orientation gériatrique

  • 270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes

  • 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux


Le Centre Hospitalier de Chalon c’est aussi un hôpital qui s’engage humainement et techniquement pour garantir l’égal accès de tous à une offre de soin optimale.

4 sites pour répondre aux besoins de tous : l’hôpital, les Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l’IFSI-IFAS (école d’infirmiers et aides-soignants).

Le poste

Poste proposé : Cadre de Santé – EHPAD / USLD
Centre Hospitalier William Morey

Missions

Le cadre de santé organise et coordonne les activités paramédicales de l’EHPAD/USLD. Il encadre les équipes, garantit la qualité et la sécurité des accompagnements et des soins, optimise les ressources et participe à la mise en œuvre du projet de pôle et de la politique institutionnelle.

Activités principales

Organisation des soins et de l’activité

  • Organisation des parcours des résidents et coordination des prises en charge.

  • Suivi de l’activité, des indicateurs, de la qualité et de la sécurité des soins.

  • Gestion des ressources matérielles et logistiques.

  • Collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les services supports.

Management et ressources humaines

  • Élaboration des plannings et adaptation des effectifs aux besoins.

  • Gestion des compétences, de la formation et des entretiens professionnels.

  • Participation aux recrutements.

  • Animation des équipes et promotion de la qualité de vie au travail.

Qualité, gestion des risques et projets

  • Mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques.

  • Analyse des événements indésirables et suivi des actions d’amélioration.

  • Évaluation des pratiques professionnelles et de la satisfaction des résidents.

  • Conduite et coordination de projets institutionnels et de pôle.

Pédagogie et recherche

  • Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires.

  • Veille professionnelle et promotion de la recherche paramédicale.

Activités spécifiques EHPAD/USLD

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement (projet de vie, de soins et d’animation).

  • Coordonner les projets d’accompagnement personnalisés des résidents et en assurer le suivi.

  • Favoriser la collaboration entre les équipes soignantes, médicales, administratives et les services supports.

  • Participer aux admissions, à l’accueil des résidents et au maintien du lien avec les familles.

  • Veiller à la qualité, à la traçabilité des soins et au suivi gérontologique des résidents.

  • Développer la réflexion éthique, l’analyse des pratiques et l’autonomie des professionnels.

  • Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à l’optimisation des ressources matérielles.

  • Participer aux instances, aux projets de l’établissement et à l’harmonisation des pratiques avec les autres cadres.

Profil recherché

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE :

  • Capacité de vision prospective et organisationnelle, d'optimisation des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes techniques et économiques
  • Capacité à conduire des projets et à accompagner les équipes
  • Réactivité et capacité d’écoute
  • Capacité à faire face et à accompagner un changement rapide d’organisation
  • Capacité à se positionner
  • Leadership, capacités à mobiliser et à fédérer les équipes
  • Sens des responsabilités
  • Sens de la collaboration et de la négociation
  • Sens de l’équité, discrétion, rigueur, adaptabilité
  • Capacité à prendre du recul

COMPETENCES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE :

Se référer au référentiel d’activités et de compétences pour le détail de chacune d’entre elles, les critères d’évaluation et les indicateurs.

  • Connaitre la politique de santé, les textes légaux du fonctionnement institutionnel des EHPAD
  • Connaitre les droits des résidents en EHPAD
  • Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’hébergement
  • Organiser et coordonner les activités du secteur d’hébergement
  • Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d’hébergement

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Etre titulaire du Diplôme Cadre de Santé
  • Poste à temps plein, classé à repos fixe.
  • Base régime cadre : forfait jour 19 RTT
  • Adaptation des horaires aux contraintes des activités
  • Possibilité de télétravail
  • Participation aux astreintes de week-end et fériés
  • Planification des CA et absences en coordination avec l’ensemble des Cadres de Santé de l’EHPAD et du Cadre Supérieur de Pôle afin d’assurer la continuité de l’encadrement au sein des deux sites de l’EHPAD

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation
  • Diplôme

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