INFIRMIER(E) HYGIENISTE - H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l’hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l’amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.
Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c’est:
- 421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique
- 42 lits de convalescences à orientation gériatrique
- 270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
- 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux
Le Centre Hospitalier de Chalon c’est aussi un hôpital qui s’engage humainement et techniquement pour garantir l’égal accès de tous à une offre de soin optimale.
4 sites pour répondre aux besoins de tous : l’hôpital, les Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l’IFSI-IFAS (école d’infirmiers et aides-soignants).
Le poste
MISSIONS :
L’IDE est amenée à travailler avec l’ensemble des professionnels (soignants, pharmacie, administratifs, logistiques et techniques) de ses établissements. L’IDE est amenée à évaluer certains gestes techniques.
Le champ d’action de ses prestations, visant la prévention et le contrôle des infections est :
- Promotion des bonnes pratiques en matière d’hygiène et prévention du risque infectieux
- Organisation de formations sur la prévention des infections
- Développement de l’évaluation des pratiques
- Aide à la rédaction et mise à disposition de procédures
- Aide technique en cas de survenue d’évènements infectieux inhabituels.
Références réglementaires sur lesquelles s’appuient les missions :
- Circulaire interministérielle n° DGCS/DGS/2012/118 du 15 mars 2012 relative à la mise en œuvre du programme national de prévention des infections dans le secteur médico-social 2011/2012.
- Instruction n°DGOS/PF2/DGS/RI1/DGCS/2015/ 202 du 15 juin 2015 relative au programme national d’actions de prévention des infections associées aux soins (Propias) 2015
- Stratégie Nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l’antibiorésistance
- Dans le cadre des évaluations externes, utilisation du DAMRI (Document d’Analyse et de Maitrise du Risque Infectieux).
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Assurer la vigilance et la surveillance des infections associées aux soins ;
- Organiser et assurer la formation continue pour l’ensemble des professionnels autour du risque infectieux dans le secteur médico-social ;
- Animer des groupes de travail en hygiène ;
- Réaliser les rapports d’activité concernant les démarches réalisées dans les différents établissements en utilisant les outils mis à disposition dans le secteur médico-social ;
- Proposer des objectifs pour contribuer à l’amélioration la prévention du risque infectieux ;
- Rendre compte de ses activités aux praticiens en hygiène dans les différents secteurs d’activités, aux supérieurs hiérarchiques et aux établissements afin d’identifier les actions mises en œuvre.
Profil recherché
COMPETENCES (Etre Capable de) :
Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique
- Savoir prendre à la parole en public
- Mettre en place une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (sens de l’écoute, discrétion, diplomatie) afin de développer la coopération.
- Se positionner en tant qu’expert dans le domaine de la prévention du risque infectieux.
- Coopérer avec les professionnels afin d’améliorer les pratiques professionnelles.
- Analyser les situations en prenant une certaine distance, afin de mieux appréhender les risques infectieux au sein des services et de les résoudre avec les personnes concernées.
- Faire preuve d’esprit d’initiative, de rigueur, de méthodologie et de positionnement.
- Disposer de capacité d’organisation, d’adaptation, à rendre compte.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Etayer son argumentaire adossé aux dernières mises à jour sur le sujet (SF2H, CPIAS, instructions ministérielles, …).
- Adapter et personnaliser les recommandations aux spécificités de chaque établissement.
Connaissances requises
- Connaître et comprendre le fonctionnement des établissements.
- Connaître et mettre à jour la législation et recommandations en matière de lutte contre les infections associées aux soins.
- Connaître les différents collaborateurs, circuits, en lien avec la lutte contre les infections.
- Maîtriser l’utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Access …).
CONDITIONS D’EXERCICE :
Diplôme requis : Diplôme d’état d’infirmier.
Formations obligatoires ou spécifiques : posséder un Diplôme Universitaire d'Hygiène Hospitalière ou s'engager (dans le cadre de la formation continue) à obtenir ce diplôme sous 2 ans.
Expérience : justifier de 5 ans de pratique dans les unités de soins et idéalement les services de personnes âgées ou polyhandicapées.
Particularités du poste
- Partager son temps entre les différents EMS en convention avec le CH William Morey dont elle aura la charge. Poste transversal, multisite, amenant à intervenir sur plusieurs établissements médico-sociaux en convention avec le CH William Morey (13 établissements médico-sociaux pour 1 ETP)
- La répartition du temps se fera en fonction des contraintes et des besoins de chaque établissement.
- Poste à temps plein. Repos fixes. 5 jours sur 7
- Participation aux réunions de coordination sur le territoire Morvan Nord Saône et Loire que coordonne le PH du service d’hygiène de territoire du CH William Morey ainsi qu’aux réunions organisées par le CPIAS Bourgogne
- Déplacements fréquents sur un secteur géographique donné : permis de conduire obligatoire (B).
- Adaptation nécessaire de l’organisation pour répondre aux situations d’urgence.
- Le travail est organisé et planifié en collaboration avec le praticien Hygiéniste
- Engagement à travailler au moins trois années dans le service hygiène
- L’IDE peut être amené(e) à suppléer l’absence d’un(e) collègue en cas de nécessité dans un autre établissement.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile