Infirmier(e) - EHPAD - H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l’hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l’amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.
Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c’est:
- 421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique
- 42 lits de convalescences à orientation gériatrique
- 270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
- 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux
Le Centre Hospitalier de Chalon c’est aussi un hôpital qui s’engage humainement et techniquement pour garantir l’égal accès de tous à une offre de soin optimale.
4 sites pour répondre aux besoins de tous : l’hôpital, les Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l’IFSI-IFAS (école d’infirmiers et aides-soignants).
Le poste
Poste Proposé :
Infirmier(e) à temps plein EHPAD - Sites Bois de Menuse à Chalon s/s et Terres de Diane à Saint-Rémy
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MISSIONS :
Réaliser des soins infirmiers au sein d’une équipe pluridisciplinaire, afin de maintenir ou restaurer la santé et l’autonomie du résident, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Recueil des données cliniques, de l’histoire de vie, des besoins, attentes de la personne âgée et de son entourage.
- Elaboration et suivi du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le résident.
- Coordination, organisation, réalisation et contrôle des activités et des soins concernant un résident ou un groupe de résidents.
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents.
- Elaboration du projet de vie et son suivi en lien avec l’équipe, le résident et sa famille.
- Information et éducation de la personne âgée et de son entourage dans un but préventif et pour maintenir les capacités existantes.
- Accueil, aide psychologique et accompagnement de la personne âgée et de son entourage dans le respect de sa dignité durant son séjour comme en fin de vie.
- Rédaction et mise à jour du dossier du résident en utilisant les transmissions ciblées informatisées.
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité, au sein du service, en situation d’évaluation et à l’IFSI.
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets.
- Participation aux projets de service et institutionnels.
Profil recherché
COMPETENCES :
- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne à l’aide des outils d’évaluation spécifiques en gérontologie.
- Analyser les informations nécessaires à la continuité des soins.
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
- Réaliser les soins et activités infirmières dans le respect des règles d’hygiène et des bonnes pratiques professionnelles.
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre d’un travail d’équipe.
- Se positionner dans un environnement pluri professionnel et exercer ses responsabilités vis-à-vis des aides-soignantes.
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
- Elaborer des protocoles de soins concernant le rôle infirmier en collaboration avec l’équipe ou dans le cadre de groupe de référents institutionnels.
- Conduire des entretiens de relation d’aide.
- Planifier sa participation aux activités d’animation dans le cadre du projet de vie.
- Prendre des initiatives adaptées à sa fonction et en référer à sa hiérarchie.
- S’adapter aux principes d’un travail en pôle.
- Transmettre son savoir aux étudiants en tenant compte des évolutions de la formation.
- Maîtriser l’outil informatique.
- Se remettre en question pour évoluer.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- 269 places d’hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms).
- Prise en soins d’un secteur de 60 résidents relevant d’unités de vie protégées ou d’unités traditionnelles.
- Base horaire de travail annualisée.
- Travail de week-end et jours fériés.
- Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h15 selon le site.
- Port de charges et manutention des résidents.
- Maitrise de l’outil informatique.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile