L’EHPAD Fougerolles à Épinac est un établissement public de proximité à taille humaine, proposant un accompagnement adapté aux personnes âgées dépendantes.

Structure et capacité d’accueil
L’établissement dispose de 65 lits, dont 63 places en hébergement permanent et 2 en hébergement temporaire. Toutes les chambres sont individuelles et disposent d’une salle de bains, garantissant confort et intimité. Les 65 places sont habilitées à l’Aide Sociale à l’Hébergement (ASH). L’EHPAD n’a pas d’unité Alzheimer (CANTOU), mais accueille des résidents présentant différents niveaux de dépendance.

Aides financières
Sous conditions, les résidents peuvent bénéficier de l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie), de l’ASH et des aides au logement (ALS).

Prestations et vie quotidienne
L’hébergement comprend la chambre privative, la restauration, l’entretien du linge personnel et hôtelier, le nettoyage ainsi que les fluides. Des activités et animations collectives sont régulièrement proposées afin de stimuler les capacités cognitives et favoriser le lien social.

Situé au 13 rue Grillot à Épinac, l’établissement bénéficie d’un environnement calme et sécurisé, tout en restant intégré à la vie locale. Il appartient à la direction commune du GHT Saône-et-Loire-Bresse-Morvan, favorisant les coopérations médicales et logistiques avec les structures hospitalières du secteur, notamment du bassin autunois.

Équipe
L’EHPAD compte environ 40 agents : infirmières, aides-soignantes, ASH, animatrices et un cadre de santé.

Poste Proposé : 

Cadre de Santé - EHPAD Fougerolles

 

MISSIONS :

• Animer et mobiliser une équipe au service des personnes accompagnées,
• Coordonner le parcours du résident en collaboration étroite avec l’équipe médicale,
• Inscrire son activité au service de la prise en charge du résident dans le cadre des projets de l’établissement et du territoire, en lien avec le Projet Régional de Santé déterminé par l’ARS et le schéma unique des Solidarités du Conseil Départemental.

 

ACTIVITES PRINCIPALES : 

• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’EHPAD et des projets d’accompagnement personnalisés.

• Coordination du parcours de soins et de vie des résidents, promotion de la bientraitance et suivi de la qualité et de la sécurité des soins.

• Participation aux admissions, aux évaluations gérontologiques et au suivi de la dépendance des résidents.

• Animation et coordination de l’équipe pluri-professionnelle : organisation des réunions, communication, accompagnement et management des professionnels.

• Coordination des actions entre les équipes soignantes, médicales, administratives et les services supports.

• Gestion des ressources humaines, matérielles et financières : planification, commandes, stocks, plan de formation et investissements.

• Élaboration, mise en œuvre et suivi de projets spécifiques, avec évaluation des résultats et rédaction de rapports d’activité.

• Organisation de l’accueil et de l’intégration des nouveaux professionnels et stagiaires.

• Participation à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.

• Participation aux instances de l’EHPAD (CVS, CSE, CA…) et veille professionnelle dans le domaine d’activité.

CONNAISSANCES:

• Filière gériatrique et acteurs intra/extra-ESSMS
• Politiques de santé et cadre légal des EHPAD
• Parcours de soins GHT et ViaTrajectoire
• Santé publique, déontologie et recherche en soins
• Droits des résidents
• Management, pédagogie, organisation et conduite du changement
• Evaluation de la charge de travail
• Démarche qualité
• Communication et relations interpersonnelles
• Méthodologie d’analyse, soins et relation d’aide
• Outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, GLPI, BK, EI…).

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE : 

• Travail de jour en repos fixe 
• Horaires des postes de travail : forfait cadre
• Diplôme de Cadre de santé.